SPA브랜드 Report
SPA브랜드
SPA브랜드
목차
1.SPA란
2.SPA의 기원
3.SPA의 특징
4.SPA를 대표하는 브랜드
5.현재 SPA의 문제점
1. SPA란
SPA는 speciality retailer of Private label Apparel의 약자로, 의류기획디자인, 생산제조, 유통판매까지 전 과정을 제조회사가 맡는 의류 전문점을 말한다. 백화점 등의 고비용 유통을 피해 대형 직영매장을 운영, 비용을 절감시킴으로써 싼 가격에 제품을 공급하고, 동시에 소비자의 요구를 정확하고 빠르게 캐치하여 상품에 반영시키는 새로운 유통업체이다. 고객수요와 시장상황에 따라 1~2주 만에 ‘다품종 대량공급’도 가능한 것이 특징이며, SPA를 ‘패스트패션’이라고도 부른다.
2.SPA의 기원
SPA의 기원은 미국의 GAP이라는 브랜드이다. 1969년 GAP은 반항적인 젊은 히피족과 그들의 촌스러운 부모사이의 세대차이에서 영감을 얻어 누구든지 입을 수 있는 수수하고 부담없는 청바지와 캐주얼 의류를 무기로, 갭은 벌어진 세대 간에 다리를 놓은 역할을 하였다. 이후, Banana republic을 인수, gap kids, baby gap, old navy를 런칭하며 사업영역을 넓히며 GAP은 대성공을 거두었다.
-
사업 종류 의류업
취급 품목 의류
소재지별 기업 종류 미국기업
국적 미국
본사 소재지 캘리포니아 주 샌프란시스코
설립자 도널드 피셔, 도리스 피셔
설립 시기 1969년
1969년 8월 21일 도널드 피셔(Donald Fisher)와 도리스 피셔(Doris Fisher) 부부가 샌프란시스코에 갭 1호점을 열었다. 창업 자금 6만 3000달러로 시작한 지 1년 만에 2백만 달러의 매출을 기록했다. 1970년 캘리포니아의 새너제이에 2호점을 열었고, 네 명의 직원으로 캘리포니아 벌링게임(Burlingame)에 본사를 세웠다.
1973년까지 25개의 매장을 열었고, 1974년부터 자체 브랜드의 의류를 팔기 시작했다.
갭은 소규모 사파리 스타일의 의류 제조업체였던 바나나리퍼블릭(Banana Republic)을 인수한 후, 1980년대 말 자체 브랜드로 만들었다. 2006년 신발 브랜드인 파이퍼라임(Piperlime)을 출시했다. 2009년 여성 스포츠의류인 애틀레타(Atheleta)를 출시했다.
바나나리퍼블릭 매장은 ‘모던하고 입기 쉬운 럭셔리 브랜드’를 추구한다. 갭 매장은 보다 폭넓은 수요층을 공략한다. 올드네이비(Old Navy) 브랜드는 가족 의류 구매자와 청소년층이 주요 고객이다. 갭은 디자인 스타일이 독특하지 못하고 평범하다는 비판을 받아왔지만, 다양한 고객층의 디자인 수요를 골고루 충족시킨다는 기존의 전략을 고수하고 있다.
2000년대 초반 주식회사로 전환된 후에도 갭의 설립자인 피셔 집안 사람들은 갭의 비즈니스에 깊이 관여하며, 주식의 절반 이상을 보유하고 있다.
창업자인 도널드 피셔는 2004년까지 이사장을 역임했다. 피셔의 부인인 도리스 피셔와 아들 로버트 피셔(Robert J. Fisher)는 2011년 현재 이사직에 몸담고 있다.
2010년 10월 기준으로 갭은 전 세계에 3천 82개의 매장이 있으며, 한국에는 25개의 매장을 라이선스 계약 형태로 운영하고 있다.
매출액
145억 달러(2009)
영업이익
15억 8000만 달러(2009)
순이익
9억 6700만 달러(2009)
총자산
75억 6000만 달러(2009)
종업원수
13만 5000명(2009)
3.SPA의 특징
위의 SPA브랜드에서도 설명한 바와 같이 의류기획부터 디자인, 제조, 유통, 판매에 걸쳐 하나의 회사가 모든 과정을 총괄한다. 그렇다보니 더 싸고, 더 빠르게 물건을 만들고 유통할 수 있다는 강점이 있다.
이러다보니 SPA를 Fast fashion 이라고도 하는데 실제로 다른 의류브랜드들은 계절을 중심으로 신상품을 선보이는데 반해 SPA브랜드들은 1~2주라는 짧은 기간 안에도 새로운 상품들을 출시한다.
예를 들어서 유명한 SPA브랜드 ZARA와 같은 경우, 200명의 디자이너들이 디자인을 끝내면 스페인과 주변 국가에서 제작에 들어가고 완성된 옷은 다시 스페인 본사 물류 센터로 집합된다. 여기서 전 세계로 다시 분배되는데 유럽 지역은 24시간 안에, 아시아 지역은 48시간 안에 고객들 손에 들어가도록 한다. 여기까지 걸리는 시간이 2주밖에 되지 않는다고 한다.
시간 단축을 통해서 그들이 얻는 것은 관건인 것이다.
일반적인 어패럴사가 시즌 전에 전체 물량의 60~70%를 만들어 놓고
나머지를 고객 반응에 따라 기획하는 것과 달리 자라는 15%의 키 컬렉션만 미리 생산해 두는 반면.
SPA브랜드는 초두 물량이 매장에 풀리는 시점부터 생산 사이클은 다시 가동된다
반응이 좋은 옷은 리오더를, 반응이 나쁜 옷은 중단을 없는 옷은 새로 제작해 일주일에 두 번씩 보내는 방식인 것이다.
4. SPA를 대표하는 브랜드
(2) ZARA
(3) Uniqlo
Established: September 2, 1974
Location: 717-1 Sayama, Yamaguchi City, Yamaguchi 754-0894, Japan (Head Office)
Midtown Tower, Akasaka 9-7-1, Minato-ku, Tokyo 107-6231, Japan (Tokyo Office)
MAP
Line of business: Retail chain operator specializing in in-house designed casual clothing for men and women of all ages. Operates stores under the name of UNIQLO.
Net Sales: 600.1 billion yen (Year to August 2011)
Number of Stores: 851 stores (As of April 30, 2012)
UNIQLO direct-run stores: 830 stores
UNIQLO
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2016년 6월 19일 일요일
2016년 6월 7일 화요일
맥그로힐 Smith 스미스 유기화학 2판 솔루션 ( (Mc Graw Hill)) 다운
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CHAPTER 1
1-1. A transducer is a device that converts chemical or physical information into an electrical signal or the reverse. The most common input transducers convert chemical or physical information into a current, voltage, or charge, and the most common output transducers convert electrical signals into some numerical form. 1-2. 1-3. 1-4. The information processor in a visual color measuring system is the human brain. The detector in a spectrograph is a photographic film or plate. Smoke detectors are of two types: photodetectors and ionization detectors. The photodetectors consist of a light source, such as a light-emitting diode (LED) and a photodiode to produce a current proportional to the intensity of light from the LED. When smoke enters the space between the LED and the photodiode, the photocurrent decreases, which sets off an alarm. In this case the photodiode is the tran
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=10974934&sid=qjfRnf777&key=
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파일이름 : [솔루션] Smith 스미스 유기화학 2판 (Mc Graw Hill) 솔루션.pdf
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2016년 6월 4일 토요일
리더가 알아야할 7가지 키워드 업로드
리더가 알아야할 7가지 키워드
리더는선천적으로얻어지는것이아니다
제1장 비전을 품으라
제2장 결단하라
제3장 행동하라
제4장 인격을 갖추라
제5장 모험하라
제6장 희생하라
제7장 섬기라
느낀점
리더는 선천적으로 얻어지는 것이 아니다. 지위나 계급이 리더의 자격을 주는 것도 아니다. 나이나 경험 때문에 리더의 자격이 자연적으로 따라오는 것도 아니다. 다시 말해서 리더가 될 자격은 그 누구에게도 주어지는 것이 아니다. 그것은 획득하는 것이다. 그리고 많은 땀과 시간이 걸린다.
어떻게 하면 사람들이 따르고 싶은 리더가 될까?
☞ 좋은 리더가 되기 위한 열쇠는 다른 사람들이 따르도록 만드는 일에 집중하는 것이 아니라 자신을 그들이 따르고 싶은 사람으로 만드는 일에 집중하는 것이다. 이 사람이라면 자신을 원하는 곳으로 인도해줄 것이라고 신뢰할 수 있는 사람이 되어야 한다.
훌륭한리더가 되기 위해서는
1. 다른 사람을 위한 리더가 되어야 한다. 훌륭한 리더들은 개인적인 이익을 위해 리더의 자리에 앉지 않는다. 그들은 다른 사람들을 섬기기 위해 리더가 된다.
2. 리더가 되기에 우선하여 먼저 좋은 부하가 되어야 한다. 좋은 부하가 되는 것을 배우지 못한 사람은 유능한 리더가 될 수 없다.
3. 긍정적인 관계를 세워야 한다. 리더십은 본질적으로 관계적인 것이다. 요즘 세대의 리더들이 특별히 이 점에 주목하는 것은 직함이나 지위가 그들에게 별 의미가 없기 때문이다.
4. 리더는 탁월성을 가지고 일을 해야 한다. 평범한 사람을 존경하거나 따르는 사람은 없다. 자격을 획득한 리더들은 자신의 하는 일에 자신의 모든 것을 바친다.
5. 감정이 아니라 규율에 의지하며 일을 해야 한다. 인생의 계절 속에서 리더들은 일을 계속 추진할 것인지 포기할 것인지 선택해야 하는 중대한 시기들을 맞는다. 그 시기를 잘 통과하려면 힘없는 감정의 모래알에 의지할 것이 아니라 든든한 규율의 반석에 의지해야 한다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16100078&sid=qjfRnf777&key=
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온라인게임산업의 성공사례
게임산업에 대한 글입니다. 벤처기업성공사례2
국내 게임 시장을 의식하여 EA코리아에서는 단순 유통 뿐만 아니라 EA 게임의 한글화와 한국화 작업을 하고 있는 것이 다른 국외 게임 업체들과 대조되는 특징이다. 전 세계판으로 내놓은 건설 시뮬레이션 게임 ‘심시티3000’을 한글화하여 ‘심시티코리아’를 내놓을 예정이며 휴먼 시뮬레이션 게임인 ‘심즈’ 역시 한글판 버전으로 소개되었다. 국내 ‘피파’ 게이머들을 위해서 특별히 ‘K-리그 스타즈 2001’를 출시할 예정에 있다.
2. 국내 온라인 게임 업체
국내 온라인 게임 업체를 게임 제작 업체와 유통 업체로 나누어 가장 돋보이는 업체 중심으로 그들의 온라인 게임 사업 성장을 살펴보면서 얼마나 초고속 성장을 했으며 온라인 게임산업이 얼마나 부가가치가 높은 산업인지 가늠해 보고자 한다.
(1) 게임 제작 업체
온라인 게임 업체로 가장 선두에 있는 NC소프트 중심으로 세계적으로 가장 크게 성장한 온라인 게임 ‘리니지’의 성장세를 살펴보고 그 외 업체로 넥슨, CCR, 판타그램을 살펴보도록 하겠다.
① NC소프트 (www.ncsoft.co.kr)
97년 3월에 설립한 이 회사는 98년 9월 ‘리니지’라는 온라인 게임을 상용화시키면서 1,200만 명의 누적회원수와 14만 명의 동시 접속자 수, 15,000만 가입 PC방 수를 기록하고 있는 국내 최대의 온라인 게임회사이다. 7월 말에는 동시접속자 수가 14만 7천명으로 온라인게임 동시접속자 수로는 세계에서 최고를 기록했다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16160453&sid=qjfRnf777&key=
[문서정보]
문서분량 : 34 Page
파일종류 : HWP 파일
자료제목 :
파일이름 : 온라인게임산업의 성공사례.hwp
키워드 : 온라인게임산업의,성공사례
[추천자료]
- [레포트] 한국경제의 역사적 이해-식민지 근대화론적 측면과 수탈론적 측면의 식민지배
- 쿠쿠해외진출,성공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
- 올가 홀푸드(ORGA WHOLE-FOOD)소개,유기농 식품의 산업 현황,유기농시장,웰빙,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
- 세스코 기업분석
- (재무제표) 재무제표의 의의와 구성
온라인게임산업의 성공사례
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2. 국내 온라인 게임 업체
국내 온라인 게임 업체를 게임 제작 업체와 유통 업체로 나누어 가장 돋보이는 업체 중심으로 그들의 온라인 게임 사업 성장을 살펴보면서 얼마나 초고속 성장을 했으며 온라인 게임산업이 얼마나 부가가치가 높은 산업인지 가늠해 보고자 한다.
(1) 게임 제작 업체
온라인 게임 업체로 가장 선두에 있는 NC소프트 중심으로 세계적으로 가장 크게 성장한 온라인 게임 ‘리니지’의 성장세를 살펴보고 그 외 업체로 넥슨, CCR, 판타그램을 살펴보도록 하겠다.
① NC소프트 (www.ncsoft.co.kr)
97년 3월에 설립한 이 회사는 98년 9월 ‘리니지’라는 온라인 게임을 상용화시키면서 1,200만 명의 누적회원수와 14만 명의 동시 접속자 수, 15,000만 가입 PC방 수를 기록하고 있는 국내 최대의 온라인 게임회사이다. 7월 말에는 동시접속자 수가 14만 7천명으로 온라인게임 동시접속자 수로는 세계에서 최고를 기록했다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16160453&sid=qjfRnf777&key=
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장애인문제의 올바른 접근에 대해 논하시오 Down
장애인문제의 올바른 접근에 대해 논하시오
장애인문제의 올바른 접근에 대해 논하시오
장애인문제의 올바른 접근에 대해 논하시오
* 장애인문제의 올바른 접근
장애인의 빈곤문제, 차별문제 등 장애인문제를 해결하기 위해서는 각각의 문제
를 지속적으로 해결할 수 있도록 법과 제도의 정비가 필요하다. 장애인의 일반적
인 복지를 개선하기 위한 `장애인복지법` , 장애인의 고용문제를 해결하기 위한
`장애인고용촉진 및 직업재활법` , 장애인의 이동권과 주거권에 관련된 `장애
인 ? 노인 ? 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률` , 장애인 교육문제를 해결하
기 위한 `장애인 등에 대한 특수교육법` ,장애인차별을 금지하기 위한 `장애인차
별금지 및 권리구제 등에 관한 법률` 등 이미 여러 법률이 시행되고 있다. 장애인
복지법을 비롯한 많은 장애 관련법이 제정된 이후 장애인에 대한 처우가 개선된
것은 사실이다. 그러나 정책적인 접근 이전에 장애인과 동시대를 함께 살고 있는
우리 사회 일반의 의식도 같이 변할 필요가 있다. 법의 집행과 제도의 시행만으로
장애인문제를 해결하기에는 한계가 있기 때문이다. 장애인문제가 장애에 대한 편
견과 그로 인한 차별의 형태로 나타나고 있다는 점을 고려하면 장애인에 대해 을
바르게 인식하고 이해하는 것은 무엇보다 필요하다. 머피(Murphy, 1995)는 "장애
인들이 이 사회에 온전히 통합되는 데 가장 큰 방해 요인은 그들의 신체적 결함이
아니라, 장애인과 관련된 부정적인 사회통념이다. "라고 주장했다. 이 자료에서는
장애인에 대한 올바른 인식을 가질 수 있도록 1998년에 유엔이 "장애인에 대한
사회 인식 핸드북" 에서 제시한 5가지의 금지사항과 권장바탕을 설명하는 것으로
장애인문제를 해결하기 위한 우리의 자세를 제시하고자 한다.
먼저 금지사항은 다음과 같다.
첫째, 장애를 가진 사람들의 손상부위나 어려움을 감정적으로 언급하지 말고,
장애인들과 함께 일하는 사람들의 역할에 대해서도 감정적으로 언급하지 않아야
한다.
둘째, 역량이 있고 특별히 성공한 장애인들에게만 초점을 맞추지 말고, 약하고
평범한 장애인들에게도 관심을 기울여야 한다. 미디어는 흔히 시각장애인 박사,
장애를 가진 법관, 시각장애 피아니스트, 대학을 수석으로 졸업한 장애인과 같은
보기 드물게 성공한 장애인만을 집중적으로 조명해 왔다. 그것이 장애인의 문제
를 보편화시키는 데 오히려 걸림돌이 되었다. 장애인의 평범한 삶을 소개하는 것
이 다수의 장애인을 진정으로 이해하는 데 도움이 될 것이다.
셋째, 다양한 유형의 장애에 대해 공평한 관심을 기울이도록 노력해야 한다. 미
디어는 주로 목발과 휠체어를 이용하는 지체장애인을 위주로 보도하기 때문에 장
애인하면 으레 지체장애인을 떠올리게 되었다. 그로 인해 오히려 다른 유형의 장
애인을 소외시키는 결과를 초래할 수 있다. 그러므로 장애에 대해 언급할 때는 반
드시 다른 유형의 장애도 있다는 것을 전제해야 한다.
넷째, 장애인은 모두 무기력하고 가난하며 동정의 대상이라고 동질적으로 보는
잘못된 견해 또는 시혜의 대상이며 의료 대상으로만 여기는 부정적인 시각에 동
조하여 통념화하는 것에 동참해서는 안 된다. 예를 들어,장애인과 함께 일하는
사람들의 역할에 대해서 지나치게 감정적으로 표현하는 것도 문제가 될 수 있다.
역할을 있는 그대로 표현해야지 지나친 희생이나 봉사로 치켜세우는 것도 바람
직하지 않다. 희생적인 면을 극대화시키면 그만큼 장애인의 장애가 더 심하게 각
인되기 때문이다.
다섯째, 정신지체인들을 보도할 때, 발달이나 성숙의 가능성이 전혀 없다고 생
각해서는 안 되며 미디어에 그렇게 비추어져서도 안 된다. 미디어에서는 정신지
체인들이 누군가의 보호 없이는 문제를 일으켜 가족의 불화를 조장하는 짐이 되
는 존재로 묘사되는 경향이 있다.
권장사항은 다음과 같다.
첫째, 장애인의 장애문제를 부각시키지 말고, 사람 그 자체를 부각시켜야 한다.
걸을 수 없고 볼 수도 없고 들을 수 없음을 강조하지 말고 걸을 수 없는 사람으로
서, 앞을 볼 수 없는 사람으로서 , 소리를 들을 수 없는 사람으로서 생활하는 모습
이나 사고방식을 부각시켜야 한다는 것이다. 흔히 장애인을 떠올릴 때 그들의 삶
이나 사고방식에 대해서는 아는 바가 전혀 없고 단지 휠체어나 목발, 시각장애인
의 지팡이나 검은 안경 등을 쉽게 떠올렸다면 여러분은 장애인에 대한 올바른 정
보를 통한 인식의 전환이 필요하다.
둘째, 손상 부분이 아닌 할 수 있는 능력에 초점을 맞추어야 한다. 부분적인 신
체의 손상이 있더라도 할 수 있는 일은 얼마든지 있기 때문이다.
셋째, 사회적 상황 속에서 신체에 장애가 없는 사람들 중에서도 능력이 없는 사
람이 있음을 예시해야 한다. 장애를 무능력의 원인으로 치부해서는 안 된다. 같은
조건 아래서도 수행 능력에 차이가 있을 수 있듯이 신체적 장애가 없더라도 능력
의 차이는 있기 때문이다. 장애를 가겼다는 이유만으로 능력을 평가해 보지도 않
고 무능한 것으로 치부해서는 안 된다.
넷째, 장애인들도 우리 사회를 이루고 있는 한 사람의 구성원임을 명심해야 한
다. 장애인은 별도의 집단 속에서 우리 사회와 괴리된 사람들이 결코 아니다.
다섯째, 장애인을 비하하거나 품위를 손상시키지 않는 적절한 용어를 사용해야
할 것이다.
장애인문제를 해결하기 위한 법적 ? 제도적 장치를 제대로 구현하기 위해서 먼
저 장애가 없는 사람들이 장애를 가진 사람들을 편견 없이 이해하고 대할 필요가
있다. 장애인에 대한 차별이 아니라 차이를 인정하면 우리는 더 많은 행복을 경험
할 수 있다. 장애인이 사용하는 데 무리가 없는 공공시설은 비장애인에게도 보다
나은 편의를 제공한다는 점을 생각할 필요가 있다.
* 참고문헌
- 이준우(2007). 장애인복지실천론. 인간과 복지
- 원석조(2004). 사회문제론. 양서원
- 김영화(2005). 정치경제학적 사회문제론. 교육과학사
- 최선화 외(2002). 사회문제와 사회복지. 양서원
- 김경동(1998). 현대의 사회학. 박영사
- 통계청(2009). 사
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=11026966&sid=qjfRnf777&key=
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파일이름 : 장애인문제의 올바른 접근에 대해 논하시오.hwp
키워드 : 장애인문제,올바른,접근,대해,논하시오,장애인문제의,접근에
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장애인문제의 올바른 접근에 대해 논하시오
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를 지속적으로 해결할 수 있도록 법과 제도의 정비가 필요하다. 장애인의 일반적
인 복지를 개선하기 위한 `장애인복지법` , 장애인의 고용문제를 해결하기 위한
`장애인고용촉진 및 직업재활법` , 장애인의 이동권과 주거권에 관련된 `장애
인 ? 노인 ? 임산부 등의 편의증진보장에 관한 법률` , 장애인 교육문제를 해결하
기 위한 `장애인 등에 대한 특수교육법` ,장애인차별을 금지하기 위한 `장애인차
별금지 및 권리구제 등에 관한 법률` 등 이미 여러 법률이 시행되고 있다. 장애인
복지법을 비롯한 많은 장애 관련법이 제정된 이후 장애인에 대한 처우가 개선된
것은 사실이다. 그러나 정책적인 접근 이전에 장애인과 동시대를 함께 살고 있는
우리 사회 일반의 의식도 같이 변할 필요가 있다. 법의 집행과 제도의 시행만으로
장애인문제를 해결하기에는 한계가 있기 때문이다. 장애인문제가 장애에 대한 편
견과 그로 인한 차별의 형태로 나타나고 있다는 점을 고려하면 장애인에 대해 을
바르게 인식하고 이해하는 것은 무엇보다 필요하다. 머피(Murphy, 1995)는 "장애
인들이 이 사회에 온전히 통합되는 데 가장 큰 방해 요인은 그들의 신체적 결함이
아니라, 장애인과 관련된 부정적인 사회통념이다. "라고 주장했다. 이 자료에서는
장애인에 대한 올바른 인식을 가질 수 있도록 1998년에 유엔이 "장애인에 대한
사회 인식 핸드북" 에서 제시한 5가지의 금지사항과 권장바탕을 설명하는 것으로
장애인문제를 해결하기 위한 우리의 자세를 제시하고자 한다.
먼저 금지사항은 다음과 같다.
첫째, 장애를 가진 사람들의 손상부위나 어려움을 감정적으로 언급하지 말고,
장애인들과 함께 일하는 사람들의 역할에 대해서도 감정적으로 언급하지 않아야
한다.
둘째, 역량이 있고 특별히 성공한 장애인들에게만 초점을 맞추지 말고, 약하고
평범한 장애인들에게도 관심을 기울여야 한다. 미디어는 흔히 시각장애인 박사,
장애를 가진 법관, 시각장애 피아니스트, 대학을 수석으로 졸업한 장애인과 같은
보기 드물게 성공한 장애인만을 집중적으로 조명해 왔다. 그것이 장애인의 문제
를 보편화시키는 데 오히려 걸림돌이 되었다. 장애인의 평범한 삶을 소개하는 것
이 다수의 장애인을 진정으로 이해하는 데 도움이 될 것이다.
셋째, 다양한 유형의 장애에 대해 공평한 관심을 기울이도록 노력해야 한다. 미
디어는 주로 목발과 휠체어를 이용하는 지체장애인을 위주로 보도하기 때문에 장
애인하면 으레 지체장애인을 떠올리게 되었다. 그로 인해 오히려 다른 유형의 장
애인을 소외시키는 결과를 초래할 수 있다. 그러므로 장애에 대해 언급할 때는 반
드시 다른 유형의 장애도 있다는 것을 전제해야 한다.
넷째, 장애인은 모두 무기력하고 가난하며 동정의 대상이라고 동질적으로 보는
잘못된 견해 또는 시혜의 대상이며 의료 대상으로만 여기는 부정적인 시각에 동
조하여 통념화하는 것에 동참해서는 안 된다. 예를 들어,장애인과 함께 일하는
사람들의 역할에 대해서 지나치게 감정적으로 표현하는 것도 문제가 될 수 있다.
역할을 있는 그대로 표현해야지 지나친 희생이나 봉사로 치켜세우는 것도 바람
직하지 않다. 희생적인 면을 극대화시키면 그만큼 장애인의 장애가 더 심하게 각
인되기 때문이다.
다섯째, 정신지체인들을 보도할 때, 발달이나 성숙의 가능성이 전혀 없다고 생
각해서는 안 되며 미디어에 그렇게 비추어져서도 안 된다. 미디어에서는 정신지
체인들이 누군가의 보호 없이는 문제를 일으켜 가족의 불화를 조장하는 짐이 되
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첫째, 장애인의 장애문제를 부각시키지 말고, 사람 그 자체를 부각시켜야 한다.
걸을 수 없고 볼 수도 없고 들을 수 없음을 강조하지 말고 걸을 수 없는 사람으로
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보를 통한 인식의 전환이 필요하다.
둘째, 손상 부분이 아닌 할 수 있는 능력에 초점을 맞추어야 한다. 부분적인 신
체의 손상이 있더라도 할 수 있는 일은 얼마든지 있기 때문이다.
셋째, 사회적 상황 속에서 신체에 장애가 없는 사람들 중에서도 능력이 없는 사
람이 있음을 예시해야 한다. 장애를 무능력의 원인으로 치부해서는 안 된다. 같은
조건 아래서도 수행 능력에 차이가 있을 수 있듯이 신체적 장애가 없더라도 능력
의 차이는 있기 때문이다. 장애를 가겼다는 이유만으로 능력을 평가해 보지도 않
고 무능한 것으로 치부해서는 안 된다.
넷째, 장애인들도 우리 사회를 이루고 있는 한 사람의 구성원임을 명심해야 한
다. 장애인은 별도의 집단 속에서 우리 사회와 괴리된 사람들이 결코 아니다.
다섯째, 장애인을 비하하거나 품위를 손상시키지 않는 적절한 용어를 사용해야
할 것이다.
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있다. 장애인에 대한 차별이 아니라 차이를 인정하면 우리는 더 많은 행복을 경험
할 수 있다. 장애인이 사용하는 데 무리가 없는 공공시설은 비장애인에게도 보다
나은 편의를 제공한다는 점을 생각할 필요가 있다.
* 참고문헌
- 이준우(2007). 장애인복지실천론. 인간과 복지
- 원석조(2004). 사회문제론. 양서원
- 김영화(2005). 정치경제학적 사회문제론. 교육과학사
- 최선화 외(2002). 사회문제와 사회복지. 양서원
- 김경동(1998). 현대의 사회학. 박영사
- 통계청(2009). 사
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